城市管理协管员2022年新规定

一、招聘职位及计划

全市共计划招聘50名劳务派遣制城市管理协管员。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱城市管理事业，政治历史清楚，遵纪守法，品德优良，乐于奉献;

(三)应聘人员须为1987年1月1日后(含)至2004年1月1日前(含)出生(18-35周岁);

(四)限男性，身高170厘米以上，身体健康、体形端正、无纹身、无违法违纪记录和不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，其中退役军人可享受加分政策，加分标准为每从军1年面试成绩加1分;

(五)具备国家承认的高中、中专、技校及以上学历;

(六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事城市管理协管工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

(七)有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法违纪尚未查清的;

2、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、家庭成员或者主要社会关系成员被判处刑罚的;

6、本人或者家庭成员、主要社会关系成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、其他不适合从事城市管理协管工作的。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

城市管理协管员，是城市管理工作的补充力量，配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性工作，不得从事具体行政执法工作，属编外劳务人员，编入城管队伍，接受统一管理。

城市管理协管员应履行以下基本职责：

　　（一）认真学习政治理论和业务知识，不断提高自身综合素质，爱岗敬业，勤奋工作。

　　（二）服从命令，听从指挥，遵守单位各项规章制度，严格要求自己，吃苦耐劳，任劳任怨。

　　（三）文明值勤，积极宣传城市管理法律、法规和规章，以身作则，做城市文明的带头人。

面对着几乎无法阻挡的责令限期拆除，当事人能有依法采取救济措施的可能性吗？答案是肯定的。毕竟，自然资源和规划主管部门的违法占地认定也有出现错误的时候，当事人依法享有救济的权利。

那么，一旦当事人在法定期限内针对限拆决定提起诉讼，能让拆除行为暂时停止下来么？“复议、诉讼不停止执行”的行政处罚原则是否适用于涉嫌乱占耕地建房的情形呢？

【自然资源部门责令限拆的法律依据】

2020年施行的《土地管理法》第83条规定，依照本法规定，责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的……建设单位或者个人对责令限期拆除的行政处罚决定不服的，可以在接到责令限期拆除决定之日起十五日内，向人民法院起诉；

期满不起诉又不自行拆除的，由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行，费用由违法者承担。

这就是说，只有在15日的特殊起诉期限届满时当事人仍未起诉、履行的情况下，县级自然资源主管部门才有权申请法院司法强拆。一旦当事人行使了诉权，就必须先通过诉讼对涉案限拆决定的合法性进行全面审查，驳回当事人的诉讼请求后才能继续推进强拆进程。

新修订的《行政处罚法》第73条规定，当事人对行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。