工作，解决事情能力差，语言能力差，怎么提升？谢谢
知道差就有救，没有找借口麻痹自己，自甘平庸，很值得鼓励。
提升首先要认清自己的位置，知道在哪，不怕差，知耻而后勇。
其次是找到标杆。
标杆就像镜子映射我们具体差在哪里，找到着力点，才可以有针对性，具体的提高。就像你觉得你自己语言能力差，那么针对语言能力的提高，我们可以给出专业性的建议。
最后是方法：
一个人的业余时间决定他的未来的发展，解决问题能力差，在根源上，是对问题的认知程度，对形势的把握不够。
在有空闲的时间多读书，多学习，多思考，可以提升你的见识，加深对问题的理解，提升你解决问题的思维高度，给你不同的看法，给你思路。
每次行动都要做一个反思和总结，勤奋的行动并不会让你进步，只有得到了反思的行动才会让人认识到规律，让你在下一次做得更好。所以说是反思，让我们进步。
直接向成功者学习，你觉得谁好，觉得谁厉害，那就主动的跟成功者建立联系，遇到不懂的问题虚心讨教，这是最直接，最快速的成长之路。行万里路不如名师指路。
我再谈谈要提高语言能力。
表达能力讲究有胆有识，胆就像自来水管的开关，如果不打开开关，有再多的存货也没用。
胆是练出来的，抓住一切机会，去做演练。业余时间参加一些演讲方面的培训，他可以给你提供舞台，而且学院里面的同学一般都是初学者，你们面临同样的起步，也不用害羞，不好意思。把胆练大以后才会有识。
怎么练就有识？
每天强迫自己写日记，写作是最好的思维训练的方法，可以让你的思路清晰，逻辑得到锻炼，久而久之，你的说话将会有观点，有事实，有逻辑。写作是思维最好的训练。向你推荐一本书，叫《金字塔逻辑》，500强商业人士表达技巧的必修之课，里面着重讲了结构化思维，可以有助你，有效率，有针对性，有重点，有穿透力的表达。
你的这种问题是原则性问题不要想回避！
怕什么就去多做，反正公司多的是，必须多做，不会做，最好的方式，就是去做，5次不够，就20次，一个公司被开除那就用10家公司。
多做，不要怕。
第一针对解决问题能力进行分析并举措:
1.解决一个问题前要学会分析问题，分析到位，找到问题的核心点，涉及方面，人物，地点，时间，第三方，问题方的不同需求，解决问题的要求和标准等等，落实完毕后，对症下药！
2.多角度，换角度考虑问题！
3.针对不同情况，列举不同答案！！！
第二，针对语言差进行分析并举措
1.是表达不准确，还是语言词汇差，还是逻辑性差，也或者是不流畅，不流利，不清晰！
2.理清楚条理，增加阅读面，多朗诵，大声阅读朗诵，选择一批范文朗读！增加定题目演讲！
第三，办事能力和语言能力属于后天能力，见多识广，多锻炼，多演练，长期坚持后天都可以得到提升！
第四，想改变，增加自信心锻炼，坚持锻炼，都可以改变！！！
如果是初入职场的你，也不算什么大事情，因为很多人会原谅你，如果已经入职很长时间，我觉得你应该好好进行自我分析！
说话涉及情商，语言能力差有两种表现，第一种是说话就是得罪人，说话总是被别人讨厌，第二种是说话没有条理，谈判总是失败！
对于解决事情能力差，我觉得就是想的太少，或者可以说成没有认真对待，把事情并没有当成自己的事情去做！解决事情的根本在于什么？在于结果，那么就要反推，过程这个事情，不是给领导去看的，领导看的是结果！而且在处理事情的过程中，不要留下其他的尾巴！
很多时候要让自己变懒，什么是自己变懒，就是把所有事情的时间确定完毕，所有事情的安排确定完毕，所有事情的负责人确定完毕，所有事情的进度确定完毕，并且所有事情的预备方案准备完毕，同时一切安排都是按照整体进度进行！
还有就是要记住，要有原则有底线，不是什么事情都去管，自己能力以外的事情，不要去承诺什么，也不要处处彰显自己，也不要把过去挂在嘴边，更不要把如果当成现实！
那么如何增长能力如何提升自己？
1、看书，看跟多书，看很多有用的书，读书也不要死读书，还要有所结合有所思考有所理解！
2、看案例，案例很多，却要思考其内在联系和外在因果，同时还要在自己的意识中展现，如果是自己，自己会如何处理！
3、如果这些都不爱看，那么看看宫斗剧，有些人活不过三级，有些人却会越来越滋润，想想这是为什么，除了主角光环，是不是还有其他的东西！
4、少说多听多思考，说的越多往往不是什么好的事情，多听多抓主旨！
5、多思己过，每天进行反思，做对的如何能够更好，没做对的如何能够不再出错误！
6、不懂得时候不要想着什么面子，多问几句只有好处没有坏处，不会因为不懂而看不起你，只会因为做砸了而对你失望！
7、细，这个字自己体会吧！
8、让自己变懒，就是提前安排好所有，别让自己全场乱跑！
这个问题我隔了一天才再去写，中途因为一个同事，头疼的上火，很多时候需要悟性，多逼自己几次，别让自己总是有后路！
很多人在工作中，都面临解决事情能力差，语言能力差，改怎么提升呢？
首先，要多学习，只有多学习，你得词汇量才能大幅度增加，词汇量存储多了，语言组织能力自然就会得到相应的提高。
其次，遇事多想事，遇到事情的时候结合实际，多想一些与遇到事相关的一些事，这样一来，解决事情的时候，想的就比较周全，办事能力也就增强了。
最后，多与过来人交流，这也是最重要的一点，为什么很多单位老人都比刚入职的吃香，也是熟称的资历，因为他们经历过的事情多了，在到突发情况的时候，知道用什么样的方式正确处理。
总结以上 ，工作中解决事情能力差，语言能力差，学习和交流是主要的提升办法，个人能力是在工作中体现价值的关键，如果个人能力差，那么在工作中，很难得到重视。
